你在一家公司呆了三五年，薪水和职位都不算低，但升职加薪的机会微乎其微，而对现有工作的轻驾熟车也让你无法快速跟得上行业的瞬息万变。云时代，连职场牛人马云都急流勇退了，你还在留恋熟悉的职位上那一点舒适感？

编辑细补 撰文小葵、简小毛  图片编辑杨晶

一个月前，某网站产品经理Emma突然向上司递交了辞呈。同事不解：Emma在这儿三年多，薪水不错，工作驾轻就熟，怎么说走就走？但Emma明白——IT行业更新换代飞快，一旦懈怠就容易被淘汰；况且公司里的前辈稳如泰山，想晋升？还真是等不起。

不是所有的安稳都必须留恋，跳槽，也需要一点激情。

职场倦怠人人都有，新的工作体验能让你找回激情，更可能带来大幅度升职加薪。

上班三五年，你的工作看起来似乎还不错——自己摸索出一个最具效率的Do List，能够按时完成季度任务；了解每个领导的脾气，处理人际关系时拿捏得颇有分寸……“按部就班”是你目前状态的代名词，“安逸”、“舒适”是你对这份工作常有的评价。

可是亲们，别不承认，看见闺蜜跳槽做了高层、薪水翻倍的时候，你的内心是不是不仅失落还有点不甘心？回头看看自己，你几次三番明示暗示，BOSS始终一脸为难——公司内部，确实提供不了晋升的机会。至于加薪，每年少得可怜的5%，你满意吗？到了最后，你只好继续着日复一日的工作，激情和梦想早就是负值。你变成了资深员工，常常带新人，曾走在你手下的新人居然几经跳槽，升为了主管……

该醒醒了，无论你在职场拼杀的第三年、五年还是七年，都是职场上升的关键时期，若是再贪图那份所谓的安全感，就只能当一条翻不了身的咸鱼，甚至有一天大浪淘沙被拍死在沙滩上。职场倦怠人人都有，新鲜的工作能让你找回丢失的激情。别被这个快速更迭的时代落下。一次激情的跳槽，可能就是你职场飞跃的最好契机。

为跳槽而跳槽≠随便跳槽，你需要时时准备。

打游戏还要勤加修炼才能升级，更何况你的职场进阶？有积累才能更从容，任何人都不例外。

第一，明确职场目标，用实力说话。无论何时，专业度不够都很可怕！不能满足于只做好分内事，平时多留心，向你的老板学习，看看TA会怎样处理一个大CASE。有挑战的新项目来了，千万别一味地甩甩手靠边站——要知道，这可是提升自己的大好时机。还有，记得竖起耳朵听听行业内部的消息，你的相关技能也需要经常update，否则，要是因此而错过心仪的新东家，肯定追悔莫及。

第二，有激情，但也必须要理性。别看见有人抛来橄榄枝就昏了头，等到上手工作才赫然发现与设想相去甚远。在社交网络如此发达的今天，想要了解一家公司绝不是什么难事；而你与它有怎样的化学反应，更是必须要了解的。为跳槽而跳槽，需要你时时准备，行动起来十拿九稳。