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嘉人 marie claire 纷享世界 风格由我

想在职场升得快?为了跳槽而跳槽吧!

来源:《嘉人》2013年7月刊 编辑:Faith
导读:你在一家公司呆了三五年,薪水和职位都不算低,但升职加薪的机会微乎其微,而对现有工作的轻驾熟车也让你无法快速跟得上行业的瞬息万变。云时代,连职场牛人马云都急流勇退了,你还在留恋熟悉的职位上那一点舒适感?

想在职场升得快?为了跳槽而跳槽吧!

 

你在一家公司呆了三五年,薪水和职位都不算低,但升职加薪的机会微乎其微,而对现有工作的轻驾熟车也让你无法快速跟得上行业的瞬息万变。云时代,连职场牛人马云都急流勇退了,你还在留恋熟悉的职位上那一点舒适感?

编辑细补 撰文小葵、简小毛  图片编辑杨晶

一个月前,某网站产品经理Emma突然向上司递交了辞呈。同事不解:Emma在这儿三年多,薪水不错,工作驾轻就熟,怎么说走就走?但Emma明白——IT行业更新换代飞快,一旦懈怠就容易被淘汰;况且公司里的前辈稳如泰山,想晋升?还真是等不起。

不是所有的安稳都必须留恋,跳槽,也需要一点激情。

职场倦怠人人都有,新的工作体验能让你找回激情,更可能带来大幅度升职加薪。

上班三五年,你的工作看起来似乎还不错——自己摸索出一个最具效率的Do List,能够按时完成季度任务;了解每个领导的脾气,处理人际关系时拿捏得颇有分寸……“按部就班”是你目前状态的代名词,“安逸”、“舒适”是你对这份工作常有的评价。

可是亲们,别不承认,看见闺蜜跳槽做了高层、薪水翻倍的时候,你的内心是不是不仅失落还有点不甘心?回头看看自己,你几次三番明示暗示,BOSS始终一脸为难——公司内部,确实提供不了晋升的机会。至于加薪,每年少得可怜的5%,你满意吗?到了最后,你只好继续着日复一日的工作,激情和梦想早就是负值。你变成了资深员工,常常带新人,曾走在你手下的新人居然几经跳槽,升为了主管……

该醒醒了,无论你在职场拼杀的第三年、五年还是七年,都是职场上升的关键时期,若是再贪图那份所谓的安全感,就只能当一条翻不了身的咸鱼,甚至有一天大浪淘沙被拍死在沙滩上。职场倦怠人人都有,新鲜的工作能让你找回丢失的激情。别被这个快速更迭的时代落下。一次激情的跳槽,可能就是你职场飞跃的最好契机。

为跳槽而跳槽≠随便跳槽,你需要时时准备。

打游戏还要勤加修炼才能升级,更何况你的职场进阶?有积累才能更从容,任何人都不例外。

第一,明确职场目标,用实力说话。无论何时,专业度不够都很可怕!不能满足于只做好分内事,平时多留心,向你的老板学习,看看TA会怎样处理一个大CASE。有挑战的新项目来了,千万别一味地甩甩手靠边站——要知道,这可是提升自己的大好时机。还有,记得竖起耳朵听听行业内部的消息,你的相关技能也需要经常update,否则,要是因此而错过心仪的新东家,肯定追悔莫及。

第二,有激情,但也必须要理性。别看见有人抛来橄榄枝就昏了头,等到上手工作才赫然发现与设想相去甚远。在社交网络如此发达的今天,想要了解一家公司绝不是什么难事;而你与它有怎样的化学反应,更是必须要了解的。为跳槽而跳槽,需要你时时准备,行动起来十拿九稳。

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