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嘉人 marie claire 纷享世界 风格由我

想在职场升得快?为了跳槽而跳槽吧!

来源:《嘉人》2013年7月刊 编辑:Faith
导读:你在一家公司呆了三五年,薪水和职位都不算低,但升职加薪的机会微乎其微,而对现有工作的轻驾熟车也让你无法快速跟得上行业的瞬息万变。云时代,连职场牛人马云都急流勇退了,你还在留恋熟悉的职位上那一点舒适感?

想在职场升得快?为了跳槽而跳槽吧!

 

抢占新媒体地盘

李岷:虎嗅网创办人,原《中国企业家》执行总编

1999年我从人大毕业后进入《中国企业家》工作,一呆就是12年。2011年春节后的一件事改变了我离职后继续做杂志的想法:美国《赫芬顿邮报》网站的月独立访问用户数量首次超过《纽约时报》。一名美国在线(AOL)员工在Twitter上写道:“6年战胜了100年”,意思是《赫芬顿邮报》用6年时间超越了拥有100年历史的老字号《纽约时报》。

这场“逆袭”让我知道了这家网站,也让我动了投身互联网媒体的念头。

2012年5月,经过3个月的筹备,虎嗅网上线了。名字来自英国诗人Siegfried Sassoon的名句:心有猛虎,细嗅蔷薇。但你也可以理解成为:在如老虎搏斗一样激烈的商业领域,保持一种敏锐的嗅觉。

从一本杂志的总编,到一个新媒体创办人,我的工作节奏和每天面对的事情都和以前有很大不同。因为我是一个创业者,工作时间比以前更长,除了睡觉的时间,必须保持在线——因为你面对的用户是24小时在线的。

平台和身份的变化,让我思考的事情幅度变宽,角度也不一样:以前只想到做好内容,关注的是写稿、编稿,现在会关注产品、怎么解决用户需求、怎么跟商业资源对接。

作为媒体人,你有时候需要根据时势的变化对自己的职业生涯作出调整。如今很多人会面临从传统媒体到新媒体的转变,我的观点是,如果你想留在传统媒体,那么你自身的采写优势要非常突出,要么具备突出的调查能力,要么你去当一个“作家”,去做最好的内容,做出有深度的、视角宏观的、文笔优美的报道。而对于大量年轻人,我鼓励他们及早加入到新媒体的行列中。

目前在新媒体领域,懂内容和创造内容的人很少,如果你在传统媒体里只能打70分,到新媒体能打80分。当然转型和改变,这个过程肯定不是愉悦、轻松的。在时间上,你要随时保持在线状态;在信息碎片化和信息快速发生的时候有及时准确的判断,这非常考验内容创造者的功力;对各种社交工具、新媒体手段要熟练运用,能够在微信、微博、邮件、Google的检索利用中切换自如……

TIPS:李岷的跳槽建议

1、毕业之后选择一个适合你学习的平台,做满3年再考虑晋升的问题,这时要对自己有一个评价和考察。

2、自测有没有遇到“天花板”很简单:做一篇稿子后,对话题、产业的认识有没有上升到一个新的层次。另外判断自己对行业是否有热情。

3、从业务熟手到管理者,要甘居幕后。做管理者是要成就别人;规划、沟通能力要增强,要了解用户、对手、员工所想,而不只是从自身角度考虑。

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