跑赢快速变化的行业

朱月怡：2011年跳槽到易到用车网，任市场总监。

必须承认，选择“主动跳槽”的都是有追求、有进取心的职场人。我不是个“跳槽狂人”,理性的跳槽，才是职场人更应选择的路径。

工作第一年，大学时期结识的前辈提供给我一个机会，让我到一家不错的公关公司——那时候很年轻，新公司的自由和较高的收入很诱人。始料未及的是，跳槽不到两周，我就遭遇了人事地震——原本将我招致麾下的上司离开了公司，与我同期入职的同事们，似乎也都嗅觉灵敏地相继离去，机会转眼就成了鸡肋。

权衡之后，我选择了留下。任何变化都有好坏两面，而我唯一要做的，就是在人事不稳定的情况下获得新BOSS的信任。前三个月里，我投入了大量的精力，接当时没有人愿意做的项目，逐渐成为了能够独挡一面的业务骨干，后顺利升职为主管。

又经历了两年的成长期，原有的工作已经驾轻就熟。工作中越来越从容的我也开始思考：是不是应该寻找新的挑战？2011年，互联网和电子商务以无法想象的速度和规模渗透进生活的方方面面，许多创业公司迅速崛起。一个好点子加一个好团队，就可能产生一门好生意。机会来了，一家运用移动互联网技术和O2O新模式改变传统租车的公司——易到用车网，向我发出了邀请。惊讶之余，也不是没有顾虑，转换行业就意味着放弃了很多此前积累的资源和经验。

我接受了。互联网行业里拥有这个时代最有理想，最有创意，最富有实践精神的人，是最充满魅力的行业。这次机会，我无比珍惜。从品牌公关到互联网租车，都是快速变化的行业，压力同样巨大，只有跑得够快，才能跑赢快速变化的行业。

初来易到用车网，几乎没有双休日，每天至少工作12小时。以前，做公关调动资源，拼的是人脉和经验，现在要handle的事情更多，需要不断创新和变化。比如做一个广告创意，我会找十几家公司，不断地讨论比较，快速学习，想办法领跑行业。

选择主动跳槽的人，一定要有超凡的适应能力，别总想着自己做出了多大的牺牲。一旦做了选择，不管为了好平台还是高薪水，你都要处理好眼前的事情——职场永远要用业绩说话。

TIPS：朱月怡的跳槽建议

1.  如果想进行一次转行的跳槽，学习能力必须强悍。和上司学，和下属学，还要和竞争对手学。

2.  平级跳槽不要过于频繁，否则会给人留下协作性不好、无法克服困难的印象。

3.  木讷和刚毅是面对一切职场困境的态度，抛弃你的玻璃心。