PART1 职场新人，该装还得装

人物：千分明

职业：销售助理

职场年龄：半年

销售部主管程Sir每到饭点都会招呼大家一起去吃饭，美其名曰：更好的联络部门同事之间的感情。在餐桌上，程Sir亦是话语权的把控者——他实在是太能说了，黄段子不断，还会不指名道姓地挖苦其他部门的同事；每段话题结束后，他都习惯性地让每个人都发表一番意见。碍于他是领导，千分明每次也只好顺着他的意思应付一下……对于千分明而言，每天一聚的“抱团餐”让她实在是苦恼极了，她甚至想到了最坏的打算：“离职”，但仅仅为了吃饭而离职太不划算。千分明毕竟是是职场新人，即便心底有一百个、一千个不愿意，但为了在职场生存下去，你在参与“抱团餐”时，还是要摆有一副“笑颜如花”的模样，久而久之，她倒是摸索出了一套自己的解决方法。

1、巧编理由，含蓄拒绝

明知又是一场毫无技术含量的“抱团餐”，还不如在你刚接到邀请时就直接拒绝同事的邀约；作为初入职场的新人，当然不能直接回答“我不想去”！而是可以露出很遗憾的表情：“我闺蜜中午刚好路过咱们公司，我得去尽一下地主之谊。”或是“我最近胃疼，医生嘱咐我只能喝小米粥，所以就不去凑热闹了。”

2、中途缺席，避开最反感时刻

如果饭局上遇见自己最反感的时刻，比如同事开始讲你并想听的黄色笑话或冷笑话时，你可以低头玩手机，或是假装接电话暂时离开“是非之地”。

3、设计话题，主动掌局

既然无聊话题躲不过，那还不如自己先备好一些话题，避免被动，职场新人也有挑起话题的权利，如果话题选择合适，同事可能还会对你刮目相看呢。

4、该表态时就表态

如果有同事喜欢在饭局上用愤怒刻薄的字眼暗讽其他部门的同事，开始的时候你不接他话茬就行了，但凡事有个度，如果有同事已经习惯在饭局上无限度地宣泄负面情绪，或者有可能会用话题将你裹挟到办公室人事斗争上，该表态时要表态，可以直接拒绝话题的继续。