在捷豹路虎的14年对珂琳来说意味着很多：收获丰富的职场经历，体验世界各地的文化环境，并有幸来到中国，见证捷豹路虎的英国传承与中国欣欣向荣未来的完美平衡。
监制 张敬 策划执行 师慧 摄影 覃斯波 撰文 桃子 设计 杉杉
（2011年起，珂琳担任捷豹路虎中国及亚太区人力资源副总裁，负责捷豹路虎在中国和亚太地区（包括澳大利亚、日本及韩国）的人力资源部门统筹规划和管理，组织架构、人事招聘、员工培训、人才管理、敬业度提升和薪酬福利分配等。珂琳的英式优雅颇得公司员工喜爱，他们带着仰慕与欣赏提及她的英伦风范，这也成为许多新员工与应聘者对捷豹路虎留下的第一个直观印象。）
MC:文化是企业的软实力，作为一家拥有悠久历史和传承的企业，捷豹路虎的文化软实力是如何体现的？
珂琳：我们的软实力体现在捷豹路虎中国独有的核心价值观和企业文化，即我们为之自豪的 “完美平衡”。 它呈现了我们的员工在捷豹路虎中国工作的亲身感受：捷豹路虎代表了极具自豪感、富于忠诚度的英伦豪华驾乘体验，而捷豹和路虎两个品牌又分别代表了不同的品牌感受；对我们的设计和研发团队来说，捷豹路虎是传统与创新的平衡；同时，在捷豹路虎能够寻找到工作与生活的平衡……在日常工作中，“完美平衡”帮助实现员工个人发展目标和公司整体目标的平衡，员工表现和公司回报的平衡，员工对于职业发展的期望以及公司所能提供的支持间的平衡等等。总之，“完美平衡”让我们的团队紧密团结在一起，向一个共同目标而努力。
