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跳槽or卧槽 白领难取舍

来源:扬子晚报 编辑:Sister霸
导读:职场有一句行话叫“金三银四”,说的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月,而今年由于春节较早,人才流动高峰也相应提前。2月刚过,就已经有不少职场中人跃跃欲“跳”,与往年不同的是,在跳槽族蠢蠢欲动的同时,也有一群人选择了按兵不动,网络上将这样的一个群体称之为“卧槽族”。新一年的职场,你选择留下来还是走出去?听听周围人的说法,也许会为您的职业规划问题找到新的思路。

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学者观点

做好职业规划再定去留

对于现在职场上出现的“跳槽族”和“卧槽族”,南京信息职业技术学院校企合作处的康慧斌处长表示,不管是走还是留,都没有绝对的错或对。“每个人的职业发展目标不同,对于一个想往管理方向发展的员工来说,如果长期让他从事技术层面的工作,不给他实现职业理想的机会,必然会造成人才的出走。对于这种类型的员工,他们跳槽前会对自己的性格、专业技能等做出客观的评估,从而得出自己适合什么样的职业。这样的跳槽因为经过了深思熟虑往往会比较成功。”但是,对于一些求职者“跳蚤”式跳槽,康处长也并不主张。“这些求职者大多毕业不久,经验不足,如果仅仅因为一时工作瓶颈就选择放弃,对于其职场生涯的长期发展是非常不利的,一方面人脉、知识的积累需要经过长期坚持不懈地努力,更重要的是,大多用人单位对于频繁换岗的员工也不甚看好。”

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