你的性别优势 职场拒绝“黄连女”

解析女性“职业恐惧症”

近代社会以来，由于提倡男女平等，女性开始参加工作。特别是到现代，女企业家层出不穷。这就证明，女性和男性一样，同样可以在事业上大有作为。然而，女企业家在整个经济体系中，为何始终还是凤毛麟角？美国心理学家玛蒂娜·霍纳博士的研究指出，有将近70%以上的女性对于追求成功以及成功后的结果普遍感到恐惧，原因是，她们若想事业成功，必须要付出比男性更多的努力。不少女性在平衡不同角色间徘徊，始终挣扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。

在亚洲国家，受传统观念的影响，男性只要一心追求事业即可，而女性则要面对来自多方面的压力和挑战;包括社会对女性角色的要求、如何平衡事业与家庭的关系等。这些都使得不少职场女性对自己的职业追求产生怀疑，甚至发生动摇。因此有些女性往往不敢“高攀”职场，一是自卑心理，二是害怕竞争。即便有些条件好的女性受过高等教育，但是因为步入职场之后很快就会面临结婚、生子等来自社会和家庭的压力。特别是结了婚的女性，又要要费精力在工作上，还要兼顾家庭，保证孩子教育，所以很多女性刚进入职场时踌躇满志，但到后面只有无奈地选择回归“相夫教子”的传统家庭模式。

在分析那些同时拥有成功事业和幸福家庭的女性时，我们可以看到她们的共同特质：善于倾听和沟通，对自己的生活有很好的规划，个人的素质和能力很高……现代女性要在事业和家庭之间如鱼得水尚需一段时间，但认识“职业恐惧症”，有助于她们有意识地分配自身的时间和能量。