当一名“杰出”的坏人！别人受益？
当一名“杰出”的坏人！别人受益？其实，当一名”杰出”的坏人，自己与他人都能受益，例如会激发别人创意；会让别人更努力；愈有利事情的达成；认同“组织”高于认同“个人”；帮你建立权力——只是真正遇到矛盾时，有智慧的人不会仗势凌人，而是有智能地达到目标。做“杰出”的坏人，必须拿捏别人的“自尊”，最好的结果是让自己或他人获益，而不是要让别人无地自处，因为你有一天会发现这般血流成河的职场到头来是没有意义的。
职场：不当好人谁之过？
来源：《嘉人》2011年11月刊 编辑：michelle
导读：我跑了许多国家，每个机场总见到汇丰银行大手笔买下的巨幅广告。汇丰银行上半年还信誓旦旦不会裁减香港员工，九月中就宣布大裁三千人，占了全部职位的10％。市场上传言指出汇丰连金融海啸都挺得过，为何要在经济好转的现在大裁员呢？分明是全球总部不满意香港管理层迟迟未能执行集团全球裁员的工作。
老实说，要香港高层砍人真是一件难事，业界都认为香港汇丰职员的素质已经是Top。突然要砍掉近10％的人，那位“执行者”不就成了“大坏蛋”了吗？事实上，我很同情被迫要下手开刀的这位高层，他已经无法单纯用工作评核来决定裁减谁，而是要考虑哪些员工有家累，简单说就是要抽生死签了。
