“理想与现实”是我们经常谈论的话题。
虽有理想(梦想),但多数情况却并不能顺利实现,我们称后者为现实。而就算梦想成真,人类这种生物还是会继续冒出新的理想,永远得不到满足。
在工作这一问题上亦是如此。
自己所属的公司、工作内容、未来发展、人际关系、评价等,是客观存在的“现实”。而我们对这些方面都会有一个自己的“理想”(即希望其如此这般)。然而实际情况往往事与愿违。尤其在工作方面,有很多时候是凭着一己之力无可奈何的。
做个极端的比喻,想要在职场上实现理想,比一个运动白痴妄图跑完全程马拉松还要困难。平日里不常锻炼的人要一下子跑完长跑确实不易,然而若是参考这方面的书籍,列一个计划并努力练习的话,还是十分有可能达成的。也就是说,这件事虽说辛苦但只要靠自己的努力就能达成目标,关键就看自己。
但作为一个公司职员在一个组织中工作,很多情况下仅靠自己的努力是完全没用的。经济形势和运气等因素会起很大的作用,搞不好我们甚至会被自己公司的同事拖累。想要实现自己理想中的“工作方式”(或者说结果)确实很困难。
当然,我的意思并非劝大家知难而退,放弃希望顺其自然,而是告诉大家,在怀有“理想”的同时,我们还要学会忍耐和妥协。
关键的一点是,我们必须认清一个现实,即“我们并非独自在工作”。我们身边必定还有别人,无论你是否愿意。这个人可能是上司,是同事,也可能是客户或者交易伙伴。
我们周围有各种各样的人,他们以各种身份工作,大家都是互相联系的。所以在理解这一点的基础上再去考虑“向着理想努力”是至关重要的。
那些学生时在各个方面大显身手、自信洋溢的人,往往容易陷入理想与现实的鸿沟,在“自己脑中描绘的景象”与“事与愿违的现实”之间不知所措。学生时代发挥出卓越领导力的人往往是凭一己之力开辟前路的吧。但是在工作上,几乎没有什么事是仅靠一个人就能完成的。我们除了戒骄戒躁将那些课题逐个攻破外别无他法。
也就是说,较之以往,我们需要多一些忍耐和妥协。
不过那些在学生时代发挥领导能力的人在职场上大多也十分活跃,所以请你珍惜这份内在的积极进取精神。
达成一个理想(梦想)后,人们就会产生新的理想。这绝不是坏事,但需要我们按照自己的节奏一步一个脚印地去达成。
假设我们从20岁工作到65岁,那么就有长达45年的职场生活。其中会有各种“实现”和“挫折”,万事总有不顺的时候。
我们要做的是在顺利时加快步伐,疲惫时放缓脚步,像跑马拉松一样控制好自己的节奏。
你是否有尊敬的伟人或是崇拜的商务精英?他们的历程必定不会一帆风顺。相反,凡是成功者,必会经历过多次错误与挫折。但这些却没有阻止他们不服输地向着“理想”前进并打破“现实”,所以他们才能收获“成功”与“达成”。