“理想与现实”是我们经常谈论的话题。

虽有理想（梦想），但多数情况却并不能顺利实现，我们称后者为现实。而就算梦想成真，人类这种生物还是会继续冒出新的理想，永远得不到满足。

在工作这一问题上亦是如此。

自己所属的公司、工作内容、未来发展、人际关系、评价等，是客观存在的“现实”。而我们对这些方面都会有一个自己的“理想”（即希望其如此这般）。然而实际情况往往事与愿违。尤其在工作方面，有很多时候是凭着一己之力无可奈何的。

做个极端的比喻，想要在职场上实现理想，比一个运动白痴妄图跑完全程马拉松还要困难。平日里不常锻炼的人要一下子跑完长跑确实不易，然而若是参考这方面的书籍，列一个计划并努力练习的话，还是十分有可能达成的。也就是说，这件事虽说辛苦但只要靠自己的努力就能达成目标，关键就看自己。

但作为一个公司职员在一个组织中工作，很多情况下仅靠自己的努力是完全没用的。经济形势和运气等因素会起很大的作用，搞不好我们甚至会被自己公司的同事拖累。想要实现自己理想中的“工作方式”（或者说结果）确实很困难。

当然，我的意思并非劝大家知难而退，放弃希望顺其自然，而是告诉大家，在怀有“理想”的同时，我们还要学会忍耐和妥协。

关键的一点是，我们必须认清一个现实，即“我们并非独自在工作”。我们身边必定还有别人，无论你是否愿意。这个人可能是上司，是同事，也可能是客户或者交易伙伴。

我们周围有各种各样的人，他们以各种身份工作，大家都是互相联系的。所以在理解这一点的基础上再去考虑“向着理想努力”是至关重要的。

那些学生时在各个方面大显身手、自信洋溢的人，往往容易陷入理想与现实的鸿沟，在“自己脑中描绘的景象”与“事与愿违的现实”之间不知所措。学生时代发挥出卓越领导力的人往往是凭一己之力开辟前路的吧。但是在工作上，几乎没有什么事是仅靠一个人就能完成的。我们除了戒骄戒躁将那些课题逐个攻破外别无他法。

也就是说，较之以往，我们需要多一些忍耐和妥协。

不过那些在学生时代发挥领导能力的人在职场上大多也十分活跃，所以请你珍惜这份内在的积极进取精神。

达成一个理想（梦想）后，人们就会产生新的理想。这绝不是坏事，但需要我们按照自己的节奏一步一个脚印地去达成。

假设我们从20岁工作到65岁，那么就有长达45年的职场生活。其中会有各种“实现”和“挫折”，万事总有不顺的时候。

我们要做的是在顺利时加快步伐，疲惫时放缓脚步，像跑马拉松一样控制好自己的节奏。

你是否有尊敬的伟人或是崇拜的商务精英？他们的历程必定不会一帆风顺。相反，凡是成功者，必会经历过多次错误与挫折。但这些却没有阻止他们不服输地向着“理想”前进并打破“现实”，所以他们才能收获“成功”与“达成”。