第四，让领导与同事认识全面的你。
如果你不表现自己，职场中没有人会知道你是怎样的人。因此，不仅要让他们看到你的工作能力和业绩，更要让他们了解你是怎样的一个人。你的个人品质如何，待人接物如何，兴趣爱好如何，沟通能力如何，管理水平如何……通过了解全面的你，进而认识你在工作上作出的努力，在潜移默化中获得理解，就是从心理上赢得“民心”。
升职的不是你 该怎么办？
来源：39健康网 编辑：Faith
导读：大李在公司里已经是个部门主管了，前不久，单位 里有个副经理升迁了，顺理成章地当上经理，于是留下一个副经理的空缺。大李在心里衡量了三四天，他觉得无论从资历、业务能力还是跟领导的关系等方面来讲， 他都是副经理的理想人选。周围的同事也都这样认为。哪想到，公布副经理人选时，他傻了眼，是一个比他还年轻的同事。随后几天，大李表面上装作若无其事，心 里却波涛汹涌：“凭什么他当副经理？我哪还有脸见人？”连续多少天，他的脑子里一直盘旋着这些念头。一个星期下来，他失眠了，而且很烦躁，动不动就对家人发火。在公司里也提不起精神，
