理想与现实无矛盾 职场“梦境”您在第几层？
另外一位在机械行业担任管理总监的C先生提到，他会像对自己严苛要求那般，对下属的工作也提出很高的标准，而同事曾向他指出，他本身就激进的性格容易引起别人的抵触情绪。
这类“想对别人产生影响”的职场人，首先需要保证自己成为某方面的“楷模”而使他人信服。除此之外，还需注意沟通方式要灵活，更应该发挥的是真正能够“使人受益”的影响力，而非一味想去改变别人。
理想与现实无矛盾 职场“梦境”您在第几层？
来源：新华网 编辑：Sister霸
导读：工作中常常见到这样的人：在自己的岗位上顺风顺水，却偏偏主动去选择一个处于烂摊子状态的项目；或者明明已经做到了很高的职位，可是突然选择了另外一个看起来很难实现的目标。当我们带着疑问时，他们的回应往往是淡淡一笑：我希望时刻给自己设立一个实现起来有困难的目标，这样才更有动力，支撑自己不断前进，取得更大的成功。
