遭遇职场Bug？白领的你怎么办
ug 3：职业“漏洞”
自考进本科是件不容易的事，Jim算是熬了过来，花了3年的时间，拿到了人力资源管理专业本科文凭。在这家公司里做HR也有三四年时间了，他也不想再折腾，只求个安稳，很满足于现在的状态和收入。可是公司招进来一批新人，个个干劲十足，能力很强，沟通能力也不错，看着他们拼搏上进的样子，Jim开始心慌了：“人力资源部的人员配置已经超编了，弄不好把自己挤出去了，怎么办？”
解决方案：杀毒、打补丁
Jim的职业价值观与他目前的工作是相符合的，解决问题的关键，在于帮助他发掘出核心竞争力，通过指导和调整，提升他在工作中的综合胜任力。改掉以往“事无关己，高高挂起”的态度，全面打造责任心，提升自己在工作中的价值。此外，树立短期职业目标，加强管理方面的学习，提高工作的积极性和主动性，心态上保持积极乐观。
