职场刮起“裸辞”风 跟风还是抽疯？

职场中有近五成人“裸辞”跳槽，工作压力大，缺乏幸福感；工作太枯燥，不能实现抱负；工作节奏快，身心俱疲；人际关系复杂，无法适应等诸多因素都成为职场人毅然“裸辞”的导火索。然而，“裸辞”这种不留后路的选择是洒脱还是冲动？是跟风还是理性？每一个想要有所变动的职员背后，都可以率性地“裸”一次吗？

2012，“裸辞”在飞

 “我裸辞了！”小康（化名）此时正略带兴奋地发消息告诉他周围的朋友，他刚刚把公司老板炒了鱿鱼。

小康，西安某广告公司的设计总监，大学毕业五年，属西漂一族，有幸成为今年裸辞大军中的一员?！疤?！终于可以从电脑和无止境的加班中摆脱出来了。”这是小康辞职的理由，在广告界混迹了这么多年，虽然说薪水还算不错，但是工作压力可想而知，急于想摆脱的小康坦言想好好地享受一下生活。

辞职后，小康打算出去走走，然后回来开一个自己的咖啡店，每天喝喝咖啡，读读书，与朋友聚会聊天，闲暇时就背上背包到处走走，这是小康最理想的生活状态。“我第一站是去丽江，这是我向往已久的地方?！?/p>

事实上，像小康这样选择“裸辞”的白领还有很多，小康不是第一个，也不会是最后一个。特别是在北京、上海、广州这样的一线城市，裸辞现象更是比比皆是，2011年，裸辞已然成为职场跳槽的关键词。