职场之道：为人烧砖 给己铺路

董事长很快就看出了孙萌的消极情绪，于是找她谈话。董事长说：“这次提拔，我开始考虑的是你，毕竟你把公司的行政和人事工作都做得很好。可是，你没有培养出骨干下属啊，你们部门离开你能行吗？田萍就不一样，她把几个下属培养得工作能力很强，个个都能独当一面。把田萍提拔上来，我立刻就能从她部门里找到继任者。在工作能力方面，你和田萍一样，都是公司的骨干，但是，在培养人才方面，你显然没有田萍做得好……”