工作和个人感情混淆?职场友谊底线在哪里
受访者:Judy,32岁,广告公司职员
职场友谊Vs日常友谊
职场友谊是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点,尤其对于女性员工来说,彼此间的情谊会更明显,无论是聊家常还是扯八卦,仿佛只有“友谊”才是维系彼此关系的重要纽带。但对于工作中的友谊,多数人还是有所顾忌,由于利益关系的存在,始终难与人们日常的友谊相提并论。
黑弧奥美广州分公司人力资源总监、广州心海榕心理成长机构心理咨询师陈艳认为,日常友谊更加生活化,交流时大多围绕“吃穿住行”,多涉及琐碎的生活、心情、心事等。而职场友谊则偏向于职场化,职场个人风格的表达和交流较多,偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等,即使是讨论“吃穿住行”也多是凸显“个性”的表达。职场友谊通常局限于表层,涉及内心层面的交流往往不多,而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突,否则,一旦破裂很难修复。职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响:
首先是个体感知,一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉。其次,双方尽量不要牵涉到利益,否则很容易因为利益关系对友谊产生影响。最后,当双方的境遇和职场经历发生变化时,也会对职场友谊产生影响。