职场“拒升族”有话说:老板,我不是混混!
宋子和,29岁,文化公司职员
我清楚管理并非我所长
领导要我负责内部刊物,上个月找我谈话,我拒绝了。领导百思不得其解,这是多少人向往的机会啊!可是,我真的不稀罕。因为我知道,我的长项不在管理,我就是笔杆子还行,专业上不错,如果因这个而升职,简直是我和公司共同的损失。
我一直觉得,用人要用之所长,并不是简单的升职就是对这个人价值的承认。我表哥以前是业务精英,被提升为干部,可是因为他不善于管理,几年下来,和同事、上级的关系处理得很僵,自己的专业也荒废了,这才是最大的浪费。
领导说:“你就不能锻炼一下吗?”可是,锻炼一下也是需要时间的,为什么不找一个更适合做管理的人来呢?而我自己也有时间和精力把专业上的优势发挥得更好。事实上,我每天下班后,都会为其他杂志写稿,这既是我的兴趣,也是业余生活。