卓越职场®研究所是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司，致力于帮助组织提升职场环境，发展组织内的信任水平，进而促进员工的敬业度，积极性和工作效率。每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场®榜单（100 Best Companies to work for©）已经成为全球最具影响力的品牌。
今年9月，来自H&M中国各区域办公室及门店的7000多名员工参与了卓越职场®研究所的调查。结果显示，H&M员工在公司价值观、信任以及总体满意度三个方面得分均出色地超过90分，并且绝大多数H&M员工（93%）都认为自己所工作的地方是一个最佳的工作场所，并为在H&M工作而倍感自豪（97%）。
H&M大中华区总经理Magnus Olsson表示：“我们为能够再次荣膺此项殊荣而感到自豪。这也代表了公司全体同事对于的我们的商业理念与以价值驱动的工作方式的认可。人才战略是H&M发展的核心。每时每刻，全球各地的132000名员工都在为我们带来蓬勃的生机。同时，我们也在不断为员工创造最适合自己的舞台，打造他们心中的‘最佳职场’是H&M持续发展的动力之一。”
“大中华区最佳职场®”榜单参选条件
每年1月-9月，中国内地、香港、台湾全职员工数超过50人的公司、非政府组织、非营利组织、公共服务机构等均可以报名参加评选。参选公司须进行Trust Index©员工调研且达到有效样本量，同时管理层须填写Culture Audit©组织文化评估问卷。两者分数达到一定标准的组织即可在年底获选“最佳职场®”。
