用能力抽质疑你的人一个耳光

再次回到头等舱和行政楼层，是在25岁，朱沐靠的是自己。“大三我去金融街控股实习，端茶倒水做助理，和上司怄气，你说我干不好，我就证明给你看。拼了命地加班，最狠的时候，一天只睡三个小时。助理工作未必就这么忙，但看你如何选择。”朱沐也跟男友抱怨，上司为什么总是批评我？男友的回答永远直接，那就不要做，实习工资还不够我们吃一顿饭。

搬出豪宅之后，这份微薄的实习工资却为她的独立买了单。毕业后正式入职，是公司最年轻的储备干部；25岁，她已经成为这家上市公司的证券事务代表，负责公司在证券市场上的市值管理。“我们经常会遇到的选择是，没有短期利益的前提下，拼还是不拼？做60分就可以，要不要付出3倍努力，去争取100分？”高薪，头等舱，行政楼层，司机接送……朱沐却开始考虑转换跑道。“对整个行业的判断是不是精准？在公司被“捅刀”，是骂回去还是选择更好的路？中产阶层在内地经济环境中是否还能有更好的发展？”

从没钱，到有钱，实现财务自由，获得别人的尊敬，这是任何人都给不了你的，必须一步步靠自己闯世界才能打下来。

朋友问她，我们香港的投资公司在招人，去不去？朱沐抱着半米厚的材料，坐到了面试官的对面。“非常严苛的面试，她给我一张白纸，说，你把整个公司的估值架构帮我算出来。但没有人用纸做这个，大家都是用电脑。”两个小时面试之后，她被录用了，按照新人的起薪——两万港币。2011 年的香港，一居室的租金是一万五港币。初至香港，朱沐说自己“靠以前的积蓄扛着”，语言不通，新的领域，“第一天没有人跟我说过一句话，我下班后大哭一场，知道难，但没想过这么难。”

“我去香港的时候，正好是房地产的低潮期，大家都看空，认定2012 年会暴跌20%，包括高盛这些投行给的都是这样的报告。但我根据在内地做房地产的经验，对美国、日本、香港大量历史数据的分析，认为已经跌到底了，将有大幅反弹，现在是最后的机会。”她在每周晨会上提交了研究报告，遭到所有投资经理的质疑，因为“我们比你经验丰富，我们比你学历更高，我们比你更了解香港”。

这份报告，她连续提交了四个月，每周都增加新的数据，以证明自己的观点。“我去一栋栋扫楼，一户户地看，那段时间，手机上全是中介的电话。香港的楼每一栋都不一样，甚至同一栋楼楼层不同，景观不同，价格都不同，问价格，户型，卖方如何，买方如何，成交量如何，这些第一手的数据，会给你直观的感受。看遍整个港岛的房，我决定，自己买房。”

朱沐卖掉天津的房子作首付，买下了铜锣湾的一套房。“我买完的第二周，香港房价开始暴涨。这件事情奠定了我在公司的基础。”之后只要谈到地产金融，同事们就默契地不再反对她的意见。一年之后，朱沐升任金融组Leader，负责的资金规模达到5 亿。“香港的职场文化很直接，就是看你能不能赚钱。投资公司竞争激烈，平均每年都要走一半人。我进公司，月薪2万；我的香港男同事，拿了美国学位，年薪300万。我们要竞争一个晋升名额，狭路相逢，我能做的，就是用能力去抽他们的耳光。结果是，我留，他走。”

4 年后，朱沐离职创业，那时候她的职位是总监，直接汇报给董事总经理；离大学毕业不到10年，“很多人朝九晚五，但有6个小时在混；而我一天有20个小时全心投入。别人的5年，我的1年。我一直不赞同‘世界那么大，我想去看看’，年轻的时候应该在事业上尽其所能，看世界有很多机会，可若你还没有满足温饱，做任何事情都不会顺遂。”