杜若萱由衷地说：“感谢黄主任这些年来对我的关心和指导，今晚我想请您吃顿饭。不知道您有没有时间？”
“好啊，”黄志林背靠在椅背上，看着杜若萱爽朗地笑道，“若萱请客，再没时间都得抽时间啊！”
杜若萱笑盈盈地说：“好，那就这么定了，等我订好地方再告诉您。”
杜若萱请黄志林吃饭，确实是发自内心地想感谢他一下，临别前给他留下一个好印象。多年的职场经历让她明白，职场如江湖，应该广结善缘少树敌，多一份善缘就多一条路。就算辞职了，也没必要跟领导闹得不愉快，善始善终，无论对自己还是对别人，都只有好处没有坏处。很多人在辞职的时候喜欢对领导说风凉话，说气话，甚至说狠话。这其实是很不明智的，因为很难保证你那些话不被传到你的新东家那里去。行业圈子就这么大，难免会遇到熟人，在圈子里的口碑很可能会伴随你一生，影响你一生。有些自以为怀才不遇的人，频繁跳槽却总是不如意，在哪个公司都得不到领导的重用，这跟他们不会搞人际关系是分不开的。
黄志林同意了，杜若萱的辞职过程就容易多了，很快便办好了辞职手续。
4
晚上，雨花石餐厅六号包厢内，杜若萱宴请黄志林。
酒菜上来，杜若萱举杯对他说：“黄主任，我敬您一杯。感谢您一路上的指导、关心和帮助，真心地谢谢您。”说完便将杯中酒一饮而尽。
黄志林随着干了满杯，微笑着说：“不客气，希望你到了新单位事业顺利、
步步高升。”
“借主任吉言，”杜若萱给黄志林满上酒，再次举杯道，“不管将来怎样，在春桃食品的这四年，是我人生中最重要的四年。这里是我职场生涯的第一站，幸运的是在这里遇到了您这样的好领导，让我学到了很多东西。再敬您一杯，您随意。”说完又喝了杯中酒。
杜若萱的一番话让黄志林听着很受用，心里很欣慰，对她的为人处世态度表示欣赏：“是金子在哪都会发光的，你这么会做事，在哪里都能独当一面的。”
对于杜若萱的辞职，他是有些不舍的，起初想挽留几句，但听她说已经应聘上了健之灵公司的总裁秘书，也就知道没有挽留的必要了。他是看着杜若萱成长起来的，她的能力也是毋庸置疑，领导交给她的工作，总能完成得很出色。
此前，他也跟总经理提过给杜若萱加薪升职的事，可惜总经理对他的提议置若罔闻，托辞说她还年轻，先放两年再说，他还有更合适的人选。其实黄志林知道总经理心里的小九九，他想提拔一个跟他走得很近的女孩子，据说她是总经理的小蜜。
民营企业的用人弊端就是这样，不是靠制度用人，而是靠老板的喜好用人，靠感情用人。有的时候制度不过是摆设，老板一句话就能够决定一个员工的前途。
因此杜若萱选择跳槽也在情理之中，既然在春桃食品没有升职空间，又何必要在一棵树上吊死呢？而她临走之前，邀请自己吃饭，这让他对杜若萱越发刮目相看。
担任总经办主任多年，他签了好多辞职报告，而被辞职者请吃饭还是第一次。就凭这一点，他敢断定，杜若萱的职场生涯必定前途无量。
有件事他没有告诉杜若萱，其实他跟健之灵公司的总裁办主任周春伟十分熟络，两人是在参加海天市民营企业家圆桌会议上认识的，聊得投机就成了朋友。前几天周春伟和自己吃饭，有意无意间向他打听杜若萱的情况。当时他还觉得奇怪，为什么对方这么关心自己手底下的人，现在看来他是在摸底。当时他对杜若萱的评价很高，说她工作能力、待人接物都不错。没想到这个周春伟挖墙脚挖到自己身上了，回头再见了面一定轻饶不了他。
黄志林推心置腹地说：“在离开春桃食品之前，你能请我吃这顿饭，我很高兴。我以前也做过总经理秘书，积累了一些工作经验和心得。秘书是领导视觉、触觉和嗅觉的延伸，是领导的参谋和得力助手，我就送你几个词语作为临别的礼物吧。”
杜若萱马上做出一副洗耳恭听的样子说：“好啊好啊，那就太感谢主任了。”
黄志林清清嗓子说：“眼观六路，耳听八方，嘴紧心细，知深知浅，八面玲珑，精明干练。一共六个词语二十四个字，这是我当总经理的贴身秘书三年、当总经办主任五年总结出来的经验，你要知道，一般人我是不会告诉他的。”
杜若萱频频点头，暗自将黄志林的话记在心里，双手端起杯子起身道：“感谢主任的点拨，您这二十四个字真是至理名言，不光是对做总裁秘书有用，在任何行业为人处世都有用。我再敬您一杯。”
几杯酒下肚，黄志林兴致更高了，说：“那我就干脆再多说几句。我还总结了七个勤：手勤、腿勤、眼勤、耳勤、口勤、心勤、脑勤。当领导贴身秘书的人如果能做到这七个勤，基本上就是一名合格的贴身秘书了。”他顿了顿，接着解释说：“手勤腿勤就是为领导服务要动作利索，手脚要勤快；眼勤耳勤就是要眼观六路，耳听八方；口勤不是叫你多嘴多舌，而是嘴巴要甜，对人要热情，不明白的问题要多开口向领导请示。口勤与嘴紧是不冲突的，当领导贴身秘书的人，嘴紧是相对的，不该说的半句都不能说，该说的一句都不能少；心勤和脑勤是不一样的，心勤就是你的心里要时时刻刻装着与领导、与工作有关的事情，上班时间要做到心无旁骛，专心致志，就算下班时间也要想着如何才能令领导满意。脑勤就是凡事要多动脑子想想，这件事应该怎么做？这样做领导会不会满意？”
