四、重人情

因为从小被父亲教诲要珍惜人与人之间的交往，半泽直树一直都十分重视人情，这让他在众多只看数据的银行职员中的异类。在他的眼中，一个有发展前景的小企业远比一个氛围差的大公司有价值的多。当下属垣内质疑他时，他坦然应答，虽然银行里上司有错下属承担的事经常发生，但是他不愿意做这样的人。正是在这种以人与人的交往为基础的理念支配下，他才能聚合到一群工作中的得力下属。