滕俐
30岁之前找婚姻,30岁之后拼事业
现任锐柯医疗大中华区副总裁,此前在柯达医疗集团任职超过九年。
滕俐旗帜鲜明地认为:婚姻无需进入职场规划,只需随缘就好,而和谐的婚姻关系对职场只有好处没有坏处。当她初入职场,她像所有正常的职业女性那样——没有家族企业需要继承,没有一份需要艺术天赋的事业需要刻意经营——对前途看得并不明朗,没有明确的规划,跟所有人一样只有模糊的向往:30岁之前升为主管,有一份稳定的收入……结婚并不在她的规划之中,但23岁,她认识了现在的先生,恋爱两年后顺理成章结婚。
如果说结婚是随缘,在生孩子这件事上,滕俐经过规划:30岁之前没想过要孩子,工作正值上升期,也希望有更多的时间享受生活。到了33岁,她遏制不住母性的冲动,有了第一个女儿,到39岁有了一对双胞胎男孩。但如今,她对这一规划有小小的后悔:“早婚早育的女人才是真正想明白的人。一个女朋友今年27岁,已经是两个孩子的妈妈,完成了两项人生大事,有足够的精力去照顾孩子、支持老公,同时心无旁骛地规划自己的事业。而我则在品尝晚生孩子的‘苦果’:我已40岁,孩子一个7岁,两个1岁,都需要照顾,但时间和精力都注定了我不能有太多时机陪伴孩子。”
滕俐跟一群做了妈妈的朋友都同意早婚,她想告诉女儿:大学里遇到合适的男孩子,毕业之后就嫁了吧!最佳时机便是25岁之前结婚,30岁之前生孩子,“如果一定要30岁之前不结婚,那‘剩女’的问题就会越发严重;而女性最佳生育年龄就是23~30岁,我们为什么要违反自然规律呢?”
(全文请见《嘉人》2012年8月刊)