滕俐

30岁之前找婚姻，30岁之后拼事业

现任锐柯医疗大中华区副总裁，此前在柯达医疗集团任职超过九年。

滕俐旗帜鲜明地认为：婚姻无需进入职场规划，只需随缘就好，而和谐的婚姻关系对职场只有好处没有坏处。当她初入职场，她像所有正常的职业女性那样——没有家族企业需要继承，没有一份需要艺术天赋的事业需要刻意经营——对前途看得并不明朗，没有明确的规划，跟所有人一样只有模糊的向往：30岁之前升为主管，有一份稳定的收入……结婚并不在她的规划之中，但23岁，她认识了现在的先生，恋爱两年后顺理成章结婚。

如果说结婚是随缘，在生孩子这件事上，滕俐经过规划：30岁之前没想过要孩子，工作正值上升期，也希望有更多的时间享受生活。到了33岁，她遏制不住母性的冲动，有了第一个女儿，到39岁有了一对双胞胎男孩。但如今，她对这一规划有小小的后悔：“早婚早育的女人才是真正想明白的人。一个女朋友今年27岁，已经是两个孩子的妈妈，完成了两项人生大事，有足够的精力去照顾孩子、支持老公，同时心无旁骛地规划自己的事业。而我则在品尝晚生孩子的‘苦果’：我已40岁，孩子一个7岁，两个1岁，都需要照顾，但时间和精力都注定了我不能有太多时机陪伴孩子。”

滕俐跟一群做了妈妈的朋友都同意早婚，她想告诉女儿：大学里遇到合适的男孩子，毕业之后就嫁了吧！最佳时机便是25岁之前结婚，30岁之前生孩子，“如果一定要30岁之前不结婚，那‘剩女’的问题就会越发严重；而女性最佳生育年龄就是23～30岁，我们为什么要违反自然规律呢？”

（全文请见《嘉人》2012年8月刊）