“讲关系帮人弄进公司”

根据调查，高居中国职场人情首位的是“讲关系帮人弄进公司”。但中国人对于人情请托往往不做背景调查，西方人恰恰相反。对于各种人情请托来者不拒的滥好人，自身的前途是危险的。身旁某位朋友平时被昵称为Nice先生，一天老板把他找了去，告诉他：You are a nice guy, but not the right guy for thisposition.理由是Nice先生耳根子软，禁不起他人拜托，硬是录取了一位不合格、评价又负面的新员工，在之后的工作中严重失职。许多朋友为他抱屈，但他确实误把“人性化管理”当作了“人情化管理”。