导读：Veronique Rapetti刚刚完成了人生中的大转型，从金融行业客户经理一举跳到了广播电视台。跨度太大？她自有绝招。这份梦想中的工作居然是靠参加联谊会获得的。一个又一个各个行业的女性口口相传，不断把她介绍给自己的朋友。在五六次“传递”后，Veronique找到了她的“贵人”——媒体资讯行业的Pascal Grierson，后者大笔一挥签下了聘用书！认识到有效的人际交往对工作的助力，越来越多的人选择了主动出击，这种新型联谊会日渐风行，不论是要寻找创业伙伴，追求新思想的碰撞，或是交流业内信息，五花八门的交际组织在英国十分盛行。相比之下，女性组织的交往方式更为温情，不像很多杀气腾腾或目的性太过明确的男性聚会，很多人在初次尝试之后还在这里找到了挚友。在鸡尾酒会上觥筹交错听起来的确美妙，不过这种方式就好像春天播种，往往要数月甚至几年才能真正收获，耐心和交际手腕是必须的。敏锐的女猎手们，你们准备好了吗？
——《嘉人》英国版
案例二
案例二
毕业不过五年，小毅已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是“主动求职”。
小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小毅没有气馁，他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件，阐述了自己在应聘中的收获，对自己的不足，希望人力资源经理指出以便改进，并说如果下次有机会还会来公司应聘。
很多人在应聘失败后，与应聘企业的再次交流几近为零，而小毅认为，这次没有机会，不代表以后没有机会，他也希望从失败中获得更多启迪。
几天后，对方人力资源经理给小毅回了一封邮件，说很欣赏小毅的执着精神，认为小毅其他条件都不错，唯有经验不足、外语水平差些。
