本书亮点：

● 亮点一，冠军团队“总教头”11年实操经验总结，手把手教你打造高效、敬业团队的最容易的方法，上午看完下午就能用。

● 亮点二，7大核心12个阶梯，厘清员工敬业心理，迅速培养给力人才，是基层主管充电、中层经理晋级、高管和老板智慧升华的首选读本。 

●亮点三，《创业36条军规》作者、拉卡拉董事长孙陶然，汉王科技总裁张学军，永业集团董事长吴子坤等郑重推荐。

前言

有这样一个小故事：

三位蚯蚓太太聚在一起旅游，旁边有人问道：“你们出来玩，你们的老公怎么办？一个人在家不会寂寞吗？”

甲太太：“我老公把自己切成两段，打乒乓球玩呢！”

乙太太：“我出来时我老公把自己切成四段，在打麻将呢！”

丙太太大惊失色，往家里狂奔：“刚才我老公说想踢足球……”

老板每天都在想一件事情：如果我们公司每个人都像我一样敬业多好呀！

管理干部每天都在渴望：如果我的手下有我这样的能力多好呀！哪怕有一半都好呀，可是这真是好难实现的愿望。

员工每天也在想：如果我有我们老板的本事就好了……